Job Offer – Teamleitung bei Greenpeace

Greenpeace ist international, überparteilich und völlig unabhängig von Politik und Wirtschaft. Mit gewaltfreien Aktionen kämpft Greenpeace für den Schutz der Lebensgrundlagen. Mehr als 630.000 Fördermitglieder in Deutschland spenden an Greenpeace und gewährleisten damit unsere tägliche Arbeit zum Schutz der Umwelt, der Völkerverständigung und des Friedens.

Unsere Kampagnenthemen werden in multidisziplinären Teams bearbeitet. Die Arbeit im Team Konsumwende richtet sich in der bestehenden Klima- und Naturkrise an Menschen und Unternehmen bei der notwendigen Änderung von Konsumverhalten sowie an die Politik bei der dafür notwendigen Rahmensetzung.

Für unsere Arbeit zum Thema Konsumwende suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Projekt befristet für drei Jahre eine

Teamleitung

Die Teamleitung verantwortet die Strategieentwicklung und -umsetzung im Sinne der übergreifenden Organisationsziele und schafft den Rahmen, in dem das Team leistungsfähig und reibungslos auf die Teamziele hinarbeiten kann. Zur Erreichung dieser Ziele fördert und fordert die Teamleitung die einzelnen Mitarbeiter:innen in der Weiterentwicklung ihrer:seiner Kompetenzen. Sie:er unterstützt mit agilen Methoden bei der Selbstorganisation und achtet auf eine gute Zusammenarbeit im Team und mit anderen Leitungen.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Personalführung im Team, stellen neue Mitarbeiter:innen ein und fördern und fordern die Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Personalgespräche. Daraus leiten Sie Personal- oder Teamentwicklungsmaßnahmen ab.
  • Sie entwickeln den fachlichen Rahmen und sorgen für die übergreifende Sicherstellung sowie für zielgerichtete Strategieentwicklung.
  • Sie stellen gute und transparente Arbeitsabläufe sicher und unterstützen das Team bei der Prozessoptimierung und Entscheidungsfindung.
  • Sie klären die Aufgaben und Rollen im Team und planen die individuellen Ziele und Kapazitäten im Sinne eines gesunden Teamklimas.
  • Sie fördern die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter:innen und des Teams durch kontinuierliche Reflektion der Zusammenarbeit und erkennen und bearbeiten Konflikte frühzeitig.
  • Sie sorgen für eine Lernkultur des Testens und Optimierens sowie für wertschätzenden Umgang.
  • Sie klären teamübergreifende Priorisierungen bzgl. Kapazitäten und Themenschwerpunkte und stellen einen guten Info- und Prozessfluss innerhalb und zwischen den Teams sicher.
  • Mit dem Team bereiten Sie Check-Ins mit der Geschäftsführung vor und führen diese durch.

Das bringen Sie mit

  • Sie bringen Erfahrungen in Kampagnen und eine strategische Denke mit.
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten von Greenpeace und sind ein politisch denkender Mensch.
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrungen mit vergleichbaren Aufgaben mit Personalverantwortung.
  • Sie haben Lust auf die Arbeit in einem multidisziplinären Team mit positionsstarken Persönlichkeiten und die Fähigkeit diese zu motivieren, zu befähigen und zu entwickeln, um gemeinsam die Kampagnenziele in der Gesellschaft zu erreichen.
  • In Ihrer Arbeitsweise sind Sie verbindlich und loyal, arbeiten als Teil des Teams mit einem hohen Grad an Flexibilität und sind darüber hinaus auch in Stresssituationen belastbar.
  • Sie haben die Fähigkeit zu entscheiden und Projekte anzustoßen, zu steuern, begleiten und abzuschließen.
  • Zu Ihren weiteren Stärken zählen Empathie, eine hohe Kompetenz in Gesprächsführung und Konfliktmanagement sowie ein achtsamer Blick auf die vorhandenen Ressourcen im Team.
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, Moderations- und Methodenkompetenz sowie Kenntnisse zu agilen Methoden, die für das Team passen könnten.

Wir bieten Ihnen

  • eine spannende Arbeit in einer kampagnenorientierten internationalen Umweltschutzorganisation und die Chance zu aktuellen umweltpolitischen Veränderungen beizutragen
  • einen sehr abwechslungsreichen Job in einem professionellen Team mit Platz für eigene Ideen und der Chance, die Teammitglieder zu einem hohen Maße in der Selbstorganisation zu begleiten
  • ein angemessenes Gehalt, gute Möglichkeiten der Weiterbildung und Vereinbarkeit der Lebensbereiche

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.

Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. April 2022 unter www.jobs.greenpeace.de


Info zu dieser MyU Job Offer

Dieses MyU Job Offer ist Bestandteil einer Kooperation zwischen Greenpeace und MyUrbanology.
Wir stehen in direktem Kontakt mit dem Team von Greenpeace. Greenpeace würde sich besonders über Bewerbungen von Personen of Color, Personen aus Sinti und Roma Communities, Schwarzen Personen, Personen mit Handicaps, sowie Trans*Inter*NonBinary- Personen freuen.

Mit den MyU Job Offers empfehlen wir Euch Job Ausschreibungen, von denen wir denken, dass sie super zu den Werten und Ansprüchen der MyU Community passen. Gleichzeitig können wir natürlich nicht in die Unternehmen und ihren Arbeitsalltag hineinschauen und weisen Dich daher daraufhin, dass wir unsere Auswahl nach bestem Wissen und Gewissen treffen und hoffen, dass Du gute Erfahrungen im Bewerbungsprozess und ggf. auch im Job selbst sammeln kannst.

Um zukünftig noch mehr Unternehmen zu empfehlen, die ernsthaft an Veränderungsbereitschaft und Diversität interessiert sind, freuen wir uns auch sehr über einen Erfahrungsaustausch mit Dir!

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